Руководитель практики
от
предприятия
Хабаровск
2007
РЕЦЕНЗИЯ
на отчет о производственной организационно-технологической практике
В процессе прохождения практики в Территориальном органе федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю Булгакова Инна Алексеевна
занималась изучением основных показатели работы Территориального органа
федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю.
В начале отчета отражен организационно-правовой Территориального органа
федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю отражены.
Во второй части отчета приведена характеристика основных видов деятельности
Территориального органа федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю.
В третьей части отчета представлена организационная структура управления в
Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю. В процессе работы с документами были изучены и представлены в
отчете структурные подразделения Территориального органа федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю.
Также представлены и отражены производственные ресурсы Территориального органа
федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю. Отражены в
отчете затраты Территориального органа федеральной службы государственной
статистики по Хабаровскому краю по экономическому содержанию, отражен состав
себестоимости производимых услуг. Определены основные средства Территориального
органа федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю выявлены
объекты списания основных средств.
В индивидуальном задании была изучена система оплаты труда работников
Территориального органа федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю. В отчете представлено начисление заработной платы.
В отчете о производственной организационно-технологической практике
охарактеризована деятельность Территориального органа федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю, качественно выполнено
индивидуальное задание и изучены все необходимые нормативные документы.
Рекомендуемая оценка 5 (отлично)
Руководитель практики
от
производства
ГОУ ВПО
Дальневосточный Государственный Университет
Путей Сообщения
ДНЕВНИК
Студентки 4 курса 345 группы
Место прохождения производственной практики - Территориальный орган федеральной
службы государственной статистики по Хабаровскому краю
Руководитель практики от предприятия
Дата Подразделение Краткое описание выполненной работы Подпись
руководителя практики
2.07.2007 Финансово-экономический отдел Знакомство с предприятием,
оформление документов
3.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение документации
отдела,
4.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение объектов основных
средств
05.07.2007 Финансово-экономический отдел Работа с нормативными
документами
06.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение системы хранения
информации
09.07.2007 Финансово-экономический отдел Работа с документами, изучение
методических материалов на тему «особенности расчетов по заработной
плате»
10.07.2007 Финансово-экономический отдел Работа с документами
11.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение табличных показателей
работы Хабстата
12.07.2007 Финансово-экономический отдел Работа с сайтом
Хабстата
13.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение организационной
структуры Хабстата
16.07.2007 Финансово-экономический отдел Работа с документацией
отдела
17.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение изменений в
законодательстве
18.07.2007 Финансово-экономический отдел Изучение производственных
ресурсов предприятия
19.07.2007 Финансово-экономический отдел Работа с документами
20.07.2007 Финансово-экономический отдел Оформление отчета и
долкументов
Начало практики 2 июля 2007 года
Конец практики 22 июля 2007 года
Подпись практиканта
Содержание и объем выполненных работ подтверждает руководитель практики от
предприятия
Подпись
Содержание.
1.ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ 7
2.ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 10
3.ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 15
4. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 21
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ» 4
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 8
ПРИЛОЖЕНИЕ 10
ТАБЛИЦА №1. ОСНОВНЫЕ ИТОГИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО
ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 10
ТАБЛИЦА №2. ПОКАЗАТЕЛИ ЕСТЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ 11
ТАБЛИЦА №3. ОБЩИЕ ИТОГИ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ 11
КОЭФФИЦИЕНТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ ПЕРЕОЦЕНКИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ
АКТИВОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 12
Таблица №4. Коэффициенты переоценки в цены 01.01.2007 для зданий и
сооружений 12
Таблица №5. Коэффициенты переоценки в цены 01.01.2007 для основных
фондов 12
Таблица №6. Шифр по ОКОФ группы основных фондов «Машины и
оборудование» 13
1. Организационно-правовой статус предприятия
Информация является одним из самых ценнейших ресурсов, которые способствуют
становлению и развитию общества, экономики и политики. Точные, достоверные и
объективные данные позволяют принимать верные и своевременные решения, касающиеся
разнообразнейших сторон нашей с Вами жизни. Государственная статистика
концентрирует, обрабатывает и нормирует информацию, столь необходимую для
существования общества. Становление и развитие статистики на Дальнем Востоке
связано с началом работы Областного статистического управления в городе Хабаровске
15 августа 1924 года.
С 27 сентября 1994 года Хабаровское краевое управление статистики преобразовано в
Хабаровский краевой комитет государственной статистики. А в начале 2005 года в
комитет получил новое название - Территориальный орган федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю. Сейчас для органов власти всех
уровней, научных организаций и населения Территориальным органом федеральной
службы государственной статистики по Хабаровскому краю выпускается около 300
наименований информационно-статистических изданий по различным вопросам
экономического и социального развития Хабаровского края и Дальневосточного
федерального округа.
Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю – единственный в Хабаровском крае орган, владеющий
многоотраслевой и постоянно обновляющейся экономико-статистической информацией по
различным отраслям экономики - промышленности, строительству, транспорту и связи,
сельскому хозяйству, оптовой и розничной торговле, инвестиционной деятельности,
ценах и тарифах, ситуации на рынке, финансах и кредите, демографической,
экологической, эпидемиологической, криминогенной ситуациях и многое другое.
Данные выпускаются в виде сборников, бюллетеней, докладов, обзоров, аналитических
записок, экспресс-информаций, справочников, классификаторов. Каталог
статистических материалов представлен на нашей страничке. Он систематизирован по
отраслям и видам информационных изданий и позволит Вам выбрать правильные
ориентиры в получении информации.
Сегодня активно занимаются предоставлением статистической информации самые
различные организации, в числе которых государственные и частные структуры
информационного, аналитического и рекламного характера. Однако, большинство из них
не в состоянии гарантировать достоверность и надежность своего информационного
продукта, обеспечить комплексность подхода к проблемам, долгосрочность и
постоянство информационного обеспечения серьезных клиентов. В этом смысле, из
всего количества информационно-аналитических центров невозможно найти такой,
который по качеству и полноте предоставляемой информации сравнился бы с Краевым
комитетом государственной статистики.
Информация Территориального органа федеральной службы государственной статистики
по Хабаровскому краю необходима Вам:
• Если Вы – предприниматель: отследите инфляционные процессы и
принимайте обоснованные решения при заключении сделок и договоров, получении
компенсаций за причиненный ущерб, снижайте риски, связанные с инфляционными
изменениями. Владение оперативной, достоверной, полной информацией является
необходимым условием эффективных финансово-кредитных операций, инвестиционной
политики, оценки и формирования обоснованных управленческих решений.
• Если Вы – менеджер, маркетолог: определите свое место в сфере
деловых интересов вашей фирмы, ищите партнеров и узнавайте конкурентов,
определяйте благоприятную нишу на рынке товаров и услуг, расширяйте бизнес.
• Если Вы – научный работник, работник органов управления и
финансово-экономических служб: в комитете Вы найдете многоаспектную информацию,
отражающую динамику социально – экономическом развития края, необходимую для
выполнения прогнозных расчетов, планирования развития отдельных отраслей региона.
• Если Вы – студент или аспирант вуза: используйте в своих
работах данные статистических исследований, выполняемых комитетом.
Приглашая к сотрудничеству с Территориальным органом федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю, необходимо обратить внимание
пользователей статистики на то, что по качеству, полноте, оперативности,
возможностям получения разнообразной информации как по Хабаровскому краю, так и по
федеральному округу и отдельным субъектам Российской Федерации у Территориального
органа федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю нет
конкурентов в регионе. Получая доступ к информационным ресурсам комитета, есть
возможность открыть новые возможности для динамичного развития своей области
деятельности, таким образом вносится личный вклад в наше общее дело –
развитие экономики и социальной сферы Дальневосточного федерального округа.
Удовлетворение потребностей органов власти и управления, средств массовой
информации, населения, научной общественности, коммерческих организаций и
предпринимателей, международных организаций в разнообразной, объективной и полной
статистической информации – главная задача Федеральной службы
государственной статистики. Для ее решения действует система государственной
статистики, в состав которой входят центральный аппарат на федеральном уровне и
территориальные органы Росстата, расположенные во всех субъектах Российской
Федерации, а это более 23 тысяч работников.
2. Виды деятельности предприятия. Их характеристика
Трудно переоценить значимость информации в наше время. Нет сферы, в которой бы
информация не играла определяющей роли. Без результатов статистических
исследований невозможно представить подготовку и принятие решений на различных
уровнях управления.
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю (Хабаровскстат) – единственный в крае орган, владеющий
объективной, многоотраслевой, информацией, характеризующей все аспекты
социально-экономического развития нашего региона, его городов и районов.
Информация Территориального органа Федеральной службы государственной статистики
по Хабаровскому краю носит системный характер, раскрывает динамику явлений и
их структуру, подкреплена методическими комментариями, что делает ее доступной для
самой широкой аудитории. Актуальная и достоверная, она будет надежным ориентиром в
сфере Ваших деловых интересов, поможет найти партнеров и узнать конкурентов,
откроет новые возможности и перспективы для Вашего бизнеса.
Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю занимается сбором, обработкой статистической отчетности,
поступающей от организаций, учреждений, предприятий всех форм собственности и
ведомственной принадлежности. Полученные и обработанные данные предоставляются в
Госкомстат РФ. Без этих сведений невозможны оценка ситуации в стране, оперативное
реагирование на нее и стратегическое планирование.
В соответствии с Положением о Территориальном органе Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю следует, что Положение разработано
в соответствии с Положением о Федеральной службе государственной статистики,
утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004г.
№399.
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю (далее - Территориальный орган Росстата), расположенный в
Хабаровском крае, является территориальным органом федерального органа
исполнительной власти, осуществляющим:
1. функции по сбору и обработке официальной статистической информации по
Хабаровскому краю, о социально-экономическом, демографическом и экологическом
положении края;
2. в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации,
функции по контролю в сфере государственной статистической деятельности.
Руководство деятельностью Территориального органа Росстата осуществляет
Федеральная служба государственной статистики.
Территориальный орган Росстата в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными
законами, актами Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными
договорами Российской Федерации, Положением о Федеральной службе государственной
статистики, а также настоящим Положением.
Территориальный орган Росстата осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти,
органами исполнительной власти Хабаровского края, органами местного
самоуправления, общественными объединениями и иными организациями, расположенными
на территории Хабаровского края.
Рассмотрим полномочия Территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Хабаровскому краю.
Территориальный орган Росстата осуществляет следующие полномочия в установленной
сфере деятельности:
1. обеспечивает выполнение федерального плана (перечня) статистических работ и
производственного плана работ Федеральной службы государственной статистики;
2. представляет в установленном Росстатом порядке официальную статистическую
информацию по Хабаровскому краю в рамках федерального плана (перечня)
статистических работ Федеральной службе государственной статистики, полномочному
представителю Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном
округе, главному федеральному инспектору в Хабаровском крае, территориальным
органам федеральных органов исполнительной власти, органам государственной власти
Хабаровского края, органам местного самоуправления, средствам массовой информации,
организациям и гражданам;
3. осуществляет подготовку и проведение Всероссийской переписи населения по
территории Хабаровского края;
4. осуществляет в соответствии с официальной статистической методологией
подготовку, проведение статистических обследований и формирование на их основе
официальной статистической информации по Хабаровскому краю;
5. обеспечивает в установленном порядке заинтересованных пользователей данными
бухгалтерской отчетности юридических лиц;
6. участвует в установленном порядке в разработке и ведении общероссийских
классификаторов технико-экономической и социальной информации в установленной
сфере деятельности и ведении
автоматизированной базы данных общероссийских классификаторов
технико-экономической и социальной информации;
7. обеспечивает в установленном объеме поступление доходов в федеральный
бюджет от оказания платных услуг (работ), предоставление статистической информации
в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
8. вносит в Федеральную службу государственной статистики предложения по
совершенствованию системы статистических показателей и методологии их
формирования;
9. организует работу по взаимодействию с территориальными органами Росстата,
расположенными на территории Дальневосточного федерального округа, с целью
получения статистических материалов для информационного обеспечения полномочного
представителя Президента Российской Федерации в этом федеральном округе
статистической информацией в порядке, утвержденном Росстатом;
10. обобщает практику применения законодательства Российской Федерации в сфере
государственной статистики и вносит соответствующие предложения в Росстат;
11. осуществляет функции получателя бюджетных средств Федеральной службы
государственной статистики, предусмотренных на содержание Территориального органа
Росстата, и реализации возложенных на него функций;
12. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение
устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление
ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
13. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные
контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание
услуг для нужд Территориального органа Росстата;
14. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих
государственную тайну;
15. обеспечивает в пределах своей компетенции соответствующий режим хранения и
защиты полученной в процессе деятельности Территориального органа Росстата
информации, составляющей служебную, банковскую, налоговую, коммерческую тайну, и
иной конфиденциальной информации;
16. разрабатывает и реализует в установленном порядке планы мобилизационной
подготовки, гражданской обороны, а также осуществляет бронирование военнообязанных
граждан, пребывающих в запасе;
17. организует профессиональную подготовку работников Территориального органа
Росстата, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
18. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу
по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов,
образовавшихся в процессе деятельности Территориального органа Росстата;
19. осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности, если такие
полномочия предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами
Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Федеральной
службы государственной статистики.
Территориальный орган Росстата с целью реализации полномочий в установленной
сфере деятельности имеет право:
1. запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для
принятия решений по вопросам, относящимся к компетенции Территориального органа
Росстата;
2. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам,
отнесенным к компетенции Территориального органа Росстата;
3. применять предусмотренные законодательством Российской Федерации меры
ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные
на недопущение и (или) пресечение нарушений юридическими лицами и гражданами
обязательных требований в установленной сфере деятельности, а также меры по
ликвидации последствий указанных нарушений;
4. запрашивать от территориальных органов Росстата, расположенных в
Дальневосточном федеральном округе, информационно-статистические материалы,
необходимые для выполнения им функций по обеспечению полномочного представителя
Президента Российской Федерации в этом федеральном округе статистической
информацией;
5. создавать координационные, совещательные и экспертные органы (советы,
комиссии, группы, коллегии), в том числе с участием представителей других
ведомств, в установленной сфере деятельности.
Территориальный орган Росстата не вправе осуществлять в установленной сфере
деятельности функции по управлению государственным имуществом и оказанию платных
услуг, кроме случаев, устанавливаемых указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
Установленные абзацем первым настоящего пункта ограничения не распространяются на
полномочия руководителя Территориального органа Росстата по управлению имуществом,
закрепленным за Территориальным органом Росстата на праве оперативного управления,
решению кадровых вопросов и вопросов организации деятельности Территориального
органа Росстата.
3. Организационная структура управления предприятием
Федеральная служба государственной статистики по Хабаровскому краю входит в
федеральную систему государственной статистики, находится в непосредственном
подчинении Федеральной службы государственной статистики и подотчетен ей.
Служба обеспечивает официальной статистической информацией по Хабаровскому краю,
являющейся частью государственных информационных ресурсов о
социально-экономическом и демографическом положении Хабаровского края, Федеральную
службу государственной статистики, органы государственной власти Хабаровского
края, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном
федеральном округе, территориальные органы федеральных органов
исполнительной власти, органы местного самоуправления,
организации, и граждан в установленном Федеральной службой
государственной статистики порядке. Комитет осуществляет свою деятельность во
взаимодействии с другими территориальными органами федеральных органов
исполнительной власти, органами исполнительной власти Хабаровского края, органами
местного самоуправления, организациями, общественными объединениями и
населением.
Далее необходимо рассмотреть организацию деятельности Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю.
Территориальный орган Росстата возглавляет руководитель, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности руководителем Федеральной службы государственной
статистики. Назначение на должность руководителя Территориального органа Росстата
осуществляется по согласованию с полномочным представителем Президента Российской
Федерации в Дальневосточном федеральном округе.
Руководитель Территориального органа Росстата несет персональную ответственность
за выполнение возложенных на Территориальный орган Росстата полномочий и
реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.
Руководитель Территориального органа Росстата имеет заместителей, назначаемых на
должность и освобождаемых от должности по его представлению руководителем
Федеральной службы государственной статистики. Назначение на должность
заместителей руководителя Территориального органа Росстата осуществляется по
согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в
Дальневосточном федеральном округе.
Количество заместителей руководителя Территориального органа Росстата
устанавливается руководителем Федеральной службы государственной статистики.
Структурными подразделениями Территориального органа Росстата являются отделы по
основным направлениям деятельности Территориального органа Росстата.
Руководитель Территориального органа Росстата:
• распределяет обязанности между своими заместителями;
• вносит в Федеральную службу государственной статистики:
• проект положения о Территориальном органе Росстата;
• проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности
Территориального органа Росстата, а также отчет об их исполнении;
• предложение о создании при необходимости обособленных подразделений,
не являющихся юридическими лицами и не наделенных обязанностями ведения
бухгалтерского учета;
• утверждает положения об отделах Территориального органа Росстата;
• назначает на должность и освобождает от должности работников
Территориального органа Росстата;
• решает в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением федеральной
государственной гражданской службы в Территориальном органе Росстата;
• утверждает структуру Территориального органа Росстата по согласованию
с Федеральной службой государственной статистики, штатное расписание
Территориального органа Росстата в пределах установленных Федеральной службой
государственной статистики численности и фонда оплаты труда;
• координирует работу территориальных органов Росстата, расположенных в
Дальневосточном федеральном округе, по обеспечению полномочного представителя
Президента Российской Федерации в этом федеральном округе необходимой
статистической информацией и вносит в Федеральную службу государственной
статистики предложения по совершенствованию информационного взаимодействия с
аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в
Дальневосточном федеральном округе, с учетом мнения территориальных органов
Росстата, расположенных на территории Дальневосточного федерального округа;
• . вносит в Федеральную службу государственной статистики предложения
по формированию проекта федерального бюджета в части финансового обеспечения
деятельности Территориального органа Росстата;
• представляет в установленном порядке предложения в Федеральную службу
государственной статистики по работникам Территориального органа Росстата и другим
лицам, осуществляющим деятельность в установленной сфере, к присвоению почетных
званий и награждению государственными наградами Российской Федерации.
Финансирование расходов на содержание Территориального органа Росстата
осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете.
Территориальный орган Росстата является юридическим лицом, имеет печать с
изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием
(краткое наименование - Хабаровскстат), иные печати, штампы и бланки
установленного образца, а также счета, открываемые в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Место нахождения Территориального органа Росстата - г. Хабаровск.
Руководителем Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю
является Позолотин Сергей Игоревич.
Позолотин Сергей Игоревич родился 12 ноября 1961 года в г. Хабаровске.
В 1988 году окончил Хабаровский политехнический институт по специальности инженер
- экономист.
Свою трудовую деятельность Сергей Игоревич начал в 1979 году слесарем, водителем
завода им. Кирова в г. Хабаровске.
С 1980 по 1982 гг. проходил службу в Советской Армии.
В 1988 году работал экономистом завода им. С.М. Кирова.
С 1995 года - заместитель начальника Управления федерального казначейства по
Хабаровскому краю.
В июле 2005 году назначен на должность - руководителя Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю.
Рассмотрим организационную структуру Территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю.
I. Руководство
1. Руководитель
2. Заместители руководителя
II. Отделы
1. Отдел ведения Статистического регистра хозяйствующих субъектов
2. Отдел сводной информации (включая специалистов в г.Бикине и
Бикинском районе, г.Советская Гавань и Советско-Гаванском районе,
г.Николаевске-на-Амуре и Николаевском районе, Нанайском районе, районе им. Лазо,
Вяземском районе, Аяно-Майском районе, Ванинском районе, Ульчском районе, Охотском
районе, Верхнебуреинском районе, Тугуро - Чумиканском районе)
3. Отдел статистики труда
4. Отдел уровня жизни и обследований населения
5. Отдел статистики населения
6. Отдел статистики социальной сферы и инфраструктуры
7. Отдел статистики предприятий
8. Отдел региональных счетов, балансов и инвестиций
9. Отдел статистики цен и финансов
10. Отдел статистики сельского хозяйства и окружающей среды
11. Отдел сбора и обработки статистической информации (включая
специалистов в г. Комсомольске – на - Амуре и Комсомольском районе,
г.Амурске и Амурском районе, Солнечном районе, районе им.П.Осипенко)
12. Отдел информационных технологий и баз данных
13. Административный отдел
14. Финансово-экономический отдел
III. Центр информационно-издательских услуг
4. Производственные ресурсы предприятия. Их характеристика
В основе учета основных средств в Территориальном органе Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю лежит положение по бухгалтерскому
учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 в редакции приказа
Министерства Финансов Российской Федераций от 18 мая 2002 года №45н.
В соответствии с этим приказом к основным средствам Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю относятся:
1. здания
2. сооружения
3. машины и оборудование
4. измерительные и регулирующие приборы и устройства,
5. вычислительная техника
6. принадлежности
7. транспортные средства
8. инструмент
Переоценка объектов основных средств производится путем пересчета его
первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости, если данный
объект переоценивался ранее и суммы амортизации, начисленной за все время
использования субъекта.
Не подлежат амортизации объекты основных средств, потребительские свойства
которых с течением времени не изменяются (земельные участки и объекты
природопользования).
В течении срока полезного использования объекта основных средств начисление
амортизационных отчислений не приостанавливается, кроме случаев перевода его по
решению руководителя организации на консервацию на срок более трех месяцев,
а также в период восстановления объекта (ремонта, модернизации или реконструкции),
продолжительность которого превышает 12 месяцев.
Восстановление объектов основных средств Территориального органа Федеральной
службы государственной статистики по Хабаровскому краю осуществляется посредством
ремонта, модернизации и реконструкции.
В зависимости от экономического содержания расходы, связанные с производством и
реализацией предоставляемых Территориальным органом Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю, складываются из ряда
элементов:
1. затраты на оплату труда
2. отчисления на социальные нужды
3. материальные затраты
a. материалы
b. топливо
c. электроэнергия
d. прочие материальные
4. амортизация основных фондов
5. прочие затраты
Себестоимость предоставляемых Территориальным органом Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю услуг представляет собой
стоимостную оценку используемых в процессе производства услуг.
На рисунке №1 представлен в схематическом виде состав себестоимости оказываемых
услуг Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю.
Рисунок №1. Себестоимость услуг
В процессе прохождения практики мне была предоставлена информация об объектах
основных средств подлежащих списанию в 2006 году в Территориальном органе
Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю.
Таблица №1
Объекты основных средств подлежащих списанию
Уникальный идентификатор объекта Наименование объекта Инв. ном.
Дата постановки на учет Хабстате Первоначальная стоимость (без вычета
износа)
на 01.01.2003, руб. Первоначальная стоимость (без вычета износа)
на 01.01.2007, руб. до переоценки Остаточная стоимость на 01.01.2005,
руб. до переоценки Износ на 01.01.2007, руб. до
переоценки Первоначальная стоимость (без вычета износа)
на 01.01.2007, руб. после переоценки Остаточная стоимость на
01.01.2007, руб. после переоценки Износ на 01.01.2007, руб. после
переоценки
235961 КОМПЪЮТЕР-сист.блок 000158 01,02,2003 10
000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
258465 ПРИНТЕР 000698 01,02,2003 8
200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
159658 Компьютер 000124 06,07,2004 8
000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
258465 Автомобильная сигнализация 000123 06,07,2004 13
417,00 10 777,60 7 478,35 3 299,25 14 000,00 9
714,31 4 285,69
369741 А/сигнализацияБумеранг 000456 01,02,2003 14
010,00 10 223,50 4 543,75 5 679,75 14 000,00 6
222,18 7 777,82
254965 Сотовый телефон 000986 01,02,2003 6 900,00 5
970,23 5 399,78 570,45 4 250,00 3 843,92 406,08
147852 Компьютер 000789 01,06,2004 10
000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
258317 Компьютер 000325 01,06,2004 3 531,14 3
531,14 0,00 3 531,14 2 000,00 0,00 2 000,00
963258 Компьюте 000249 01,02,2003 0,00 34
861,00 21 535,75 13 325,25 31 000,00 19 150,58 11
849,42
745698 Компьютер 000285 01,02 0,00 72 850,00 60
907,40 11 942,60 65 000,00 54 344,28 10 655,72
125745 ПРИНТЕР-струйный цв.- 001258 01,02,2003 15
000,00 8 249,95 2 062,47 6 187,48 6 500,00 1
624,99 4 875,01
123654 Принтер лазерный 006987 01,02,2003 7 200,00 4
080,03 1 165,71 2 914,32 3 250,00 928,56 2 321,44
987456 Блок бесп.питания/ 003245 01,02,2003 1
400,00 840,05 267,30 572,75 550,00 175,01 374,99
456871 Компьютер Интел/Пентиум -3 009631 01,02,2003 27
000,00 14 624,97 3 656,23 10 968,74 8 500,00 2
124,99 6 375,01
654789 КомпьютерПентиум-4 002586 01,02,2003 73 922,00 59
936,77 29 968,42 29 968,35 34 000,00 17 000,02 16
999,98
325896 Компьютер Пентиум4 002489 01,02,2003 35 860,00 29
075,67 14 537,82 14 537,85 17 000,00 8 499,99 8 500,01
147852 Кресло руководителя 002478 01,02,2003 4
305,00 851,63 0,00 851,63 851,63 0,00 851,63
968745 Кресло руководителя 002463 01,02,2003 4
305,00 851,63 0,00 851,63 851,63 0,00 851,63
458796 Уголок мягкий 001459 01,02,2003 8 611,00 1
541,37 0,00 1 541,37 1 541,37 0,00 1 541,37
В Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю применение информационных технологий ориентировано в первую
очередь на автоматизацию профессионального труда конкретных специалистов. Решается
эта задача за счет использования современных технических средств обработки,
хранения и передачи информации. Они выбираются исходя из объема и сложности
выполняемых на предприятии задач, уровня развития информационных технологий в
данной сфере человеческой деятельности.
Для обеспечения функционирования технических средств и решения с их помощью задач
пользователя необходимо соответствующе программное обеспечение. В Территориальном
органе Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю
используют такие компьютерные программы как: Microsoft World, Microsoft Excel,
Microsoft Out look, Out look Express, Microsoft Power Point, Internet. Microsoft
Out Look и Out Look Express предназначены для работы с электронной почтой, эти
программы можно использовать для чтения групп новостей или групп обсуждений.
Работа групп новостей осуществляется через сервер новостей. Эти программы
включают в себя адресную книгу, которая включает в себя широкие возможности
управления контактными данными, включая в создание групп и папок для сортировки
сообщений и размещении адресов электронной почты.
Адресная книга обеспечивает доступ к каталогам Интернета. Каталоги Интернета
упрощают процесс поиска обычных адресов электронной почты. В программе адресной
книги уже настроен доступ к нескольким каталогам.
Обязательным условием эффективной, высокопроизводительной работы
исполнителей являются организация и обслуживание рабочих мест.
Рабочее место служит первичным звеном, ячейкой любого производственного и
трудового процесса.
Под условиями труда понимается внешняя среда, окружающая человека, то есть
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и здоровье работника.
Трудовая дисциплина работников Территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю предусматривает соблюдение всеми
работниками предприятия общих правил внутреннего трудового распорядка.
Технологическая дисциплина работников Территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю предусматривает точное соблюдение
технологи данного производства.
Производственная дисциплина работников Территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю предусматривает выполнение
установленных на данном предприятии правил внутреннего трудового распорядка,
четкое выполнение приказов и распоряжений руководителей производства, безусловное
и точное соблюдение правил охраны труда, производственной санитарии, техники
безопасности, а также охраны окружающей среды.
Основными мерами укрепления дисциплины труда в Территориальном органе Федеральной
службы государственной статистики по Хабаровскому краю являются:
• поощрение за труд (моральное и материальное)
• меры дисциплинарного и общественного воздействия
• убеждение
Важным направлением организации труда Территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю также является материальное и
моральное стимулирование работников организации. Стимул – это побуждение к
действию. Стимулы на Территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Хабаровскому краю применяются позитивные, когда работник поощряется
материально (премия, получение доли прибыли, перевод на более высокую работу) или
морально (похвала, общественное признание заслуг), но могут и применяться
негативные : материальные (снижение заработной платы или премии, возмещение
материального ущерба в случае производства бракованной продукции или
повреждения оборудования) и моральные (замечания, выговоры, осуждения трудового
поведения со стороны товарищей).
Индивидуальное задание «Организация оплаты труда работников
предприятия»
Для сотрудников предприятия раз в два года организуется аттестация персонала.
Режим работы сотрудников с 9 до 16 часов. Сотрудникам предоставляется отпуск в
размере 42 календарных дней раз в год.
В Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю используется повременно-премиальная система оплаты труда.
Повременная оплата труда применяется в сочетании с премиальной системой, принятой
в организации в соответствии с положением о премировании, в котором
установлены конкретные показатели и условия начисления премиальным сумм.
Под премированием работников в Территориальном органе Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю понимается выплата работникам
денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения за достижение
определенных результатов в продаже туристического продукта, а также в целях
стимулирования дальнейшего возрастания этих результатов.
Таким образом, премирование в Территориальном органе Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю можно рассматривать как
разновидность стимулирующих доплат и надбавок.
В настоящее время порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных
выплат, доплат, надбавок и премий согласно статье 144 Трудового Кодекса Российской
Федерации устанавливаются руководителем организации с учетом мнения
представительского органа работников.
Система премирования разрабатывается отделом труда и заработной платы и
утверждается руководителем предприятия. Положение о премировании является
самостоятельным локальным нормативным актом организации.
Статьей 191 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что
работодатель сможет поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые
обязанности, разыми способами : объявить благодарность, выдать премию, наградить
ценным подарком, почетной грамотой.
Работник предприятия не имеет права оспаривать действие работодателя, отказавшего
ему в выплате поощрительной премии.
В Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю нашла широкое применение повременно-премиальная система оплаты
труда. Оплата труда работника определяется в соответствии с его
квалификацией и количеством отработанного рабочего времени.
Для определения часовой тарифной ставки экономиста 2 категории Территориального
органа Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю
необходимо произвести следующее действие: Месячную тарифную ставку разделить
на количество отработанных часов.
Количество рабочих часов в месяц июнь – 198 часов.
Месячную тарифная ставка менеджера по труизму – 6000 рублей.
Таким образом, часовая тарифная ставка менеджера по туризму составляет 30,3
рублей ( за июль месяц).
Согласно положению о премировании, принятому на предприятии, каждый работник
Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по
Хабаровскому краю по итогам месяца получает премию согласно своему вкладу в
работу предприятия и улучшению производительности труда. Размер премии
устанавливается индивидуально в зависимости от произведенных работ. Минимальный
размер премии составляет 10% от начислений.
Для определения заработной платы экономиста 2 категории в июле месяце в
соответствии с повременно-премиальной системой оплаты труда необходимо :
I. Месячная тарифная ставка – 6000 рублей
II. Премия – 2100 рублей (35% за составление особо сложной
документации и разъездной характер работы, 35%*6000=2100 рублей)
III. Начисление заработной платы за месяц – 6000+2100=8100 рублей.
Предусмотрена оплата районного коэффициента в размере 60% от оклада, то есть
необходимо 8100*60%=4860 рублей ( районный коэффициент).
С работников Территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Хабаровскому краю производится удержание налога на доходы с
физических лиц в размере 13% от общей суммы начислений.
Ниже представлен расчетный листок экономиста 2 категории за
июль 2007 года.
Расчетный листок за Июль 2007 г.
Сотрудник: Маркелова Надежда Ивановна Подразделение : Экономический
отдел
Табельный номер : 46 Должность : Экономист 2 категории
Вид Дни Часы Период Сумма Вид Период Сумма
1. Начислено 2. Удержано
Оплата по окладу 22 198 Июль 2007 6000.00 НДФЛ Июль
2007 1684.80
Районный коэффициент Июль 2007 4860.00
Премия (суммой) Июль 2007 2100.00
Всего начислено 12960.00 Всего удержано 1684.80
3. Доходы в недежной форме 4. Выплачено
Управление (вед.№015 от 19.05.07) июнь
2007 10100.00
Всего доходов в недежной форме Всего выплачено 10100.00
Следует к получению 11275.2
Выдача поощрительных премий осуществляется в денежной или натуральной форме в
рамках поощрения за успехи в работе в целом, то есть объявляются благодарности,
награждаются сотрудники ценными подарками, почетными грамотами.
Таким образом, главным отличительным признаком несистемных выплат является то,
что они не связаны непосредственно с исполнение работником трудовых обязанностей.
Таким образом, размер дневных (часовых) тарифных ставок определятся
расчетным путем исходя из установленной трудовым договором (штатным расписанием)
месячной тарифной ставки.
Премирование за повышение эффективности результатов
труда организуется с учетом формирования
оценочной системы участия и
влияния каждого работника на конечные результаты
деятельности структурного подразделения,
филиала, компании в целом и поощрения
напряженного,
высокопроизводительного труда,
проявления инициативы, ответственности
работников за выполнение планов
и заданий, соблюдения
производственной, исполнительской и
трудовой дисциплины.
Список литературы.
I. Приказ Росстата от 12.12.2006 № 190 "Об организации работ по
реализации федеральной целевой программы «Развитие государственной
статистики России в 2007-2011 годах»"
II. Приказ Росстата от 26.01.2007 № 18 "Об управлении реализацией
федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в
2007 - 2011 годах»"
III. Приказ Росстата от 12.02.2007 № 26 "Об утверждении состава
межведомственного координационного совета федеральной целевой программы
«Развитие государственной статистики России в 2007 - 2011 годах»"
IV. Приказ Росстата от 19.06.2007 № 95 "Об утверждении состава рабочих
групп межведомственного координационного совета федеральной целевой программы
«Развитие государственной статистики России в 2007 - 2011 годах»"
V. Приказ Росстата от 09.02.2007 № 23 "О Плане реализации мероприятий
Федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в
2007-2011 годах»"
VI. План реализации мероприятий ФЦП «Развитие государственной
статистики России в 2007-2011 годах» на 2007 год
VII. План-график размещения заказов на выполнение научно-методологических
работ в рамках ФЦП «Развитие государственной статистики России в 2007-2011
годах путем проведения открытых конкурсов в 2007 году
VIII. Адрес в internet www.khabstat.ru
IX. Сервер Правительства Хабаровского края, последние обновления 1 октября
2007 года.
X. План счетов бухгалтерского учета утвержденный приказом Министерства
Финансов Российской Федерации от 31.10.2000 года №94н в редакции от 07.05.2003
№38
XI. Положение о Территориальном органе Федеральной службы
государственной статистики по Хабаровскому краю утвержденное Постановлением
Федеральной службы государственной статистики от 29.11.2004 №75
Приложение
Таблица №1. ОСНОВНЫЕ ИТОГИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО
ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
Январь-июнь
2007г. В % к
январю-июню
2006г. Справочно
январь-июнь 2006г. в % к январю-июню
2005г.
Индекс промышленного производства, всего 1) х 127,8 104,1
-добыча полезных ископаемых х 152,9 110,6
-обрабатывающие производства х 109,2 96,3
-производство и распределение
электроэнергии, газа и воды х 96,4 101,4
Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг
собственными силами (в действующих ценах) по видам деятельности, млрд. руб.:
292,3 144,3 116,6
-добыча полезных ископаемых 150,3 193,4 114,6
- обрабатывающие производства 67,5 114,5 117,2
-производство и распределение
электроэнергии, газа и воды 74,5 113,0 118,7
Инвестиции в основной капитал,
млрд. рублей 138,0 100,4 100,4
Объем работ, выполненных по виду
деятельности "строительство", млрд.
руб. 77,5 109,1 106,7
Ввод в действие жилых домов, тыс. м2 290,7 122,3 85,2
Продукция сельского хозяйства, млрд. руб.2) 11,6 100,1 100,5
Грузооборот транспорта, млрд. т-км 90,5 99,0 93,2
Пассажирооборот, млрд. пасс.- км 8,2 107,9 105,7
Оборот розничной торговли, млрд. руб. 186,8 108,5 113,8
Объем платных услуг населению, млрд. руб. 91,4 108,4 105,7
Численность безработных,
официально зарегистрированных в органах службы занятости, тыс.
человек 103,3 84,1 103,8
Индекс потребительских цен х 104,6 3) 105,7 4)
Индекс цен производителей промышленных товаров х 104,5 3)
106,1 4)
1) - по
